
新海航祥鹏航空加入辽宁方大集团已4周年,记者了解到,祥鹏航空坚守“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”理念纯旭配资,以工会为核心载体,构建全方位、多层次、精准化的员工关爱体系,从民主权益保障、职业成长赋能、生活福利护航、身心健康守护等维度持续发力,用实打实的举措传递企业温度。
据了解,祥鹏航空搭建起“上下畅通、左右联动”的沟通桥梁纯旭配资,让员工真正成为企业发展的参与者、推动者和受益者,通过“集中座谈+一线走访”相结合的方式,广泛倾听员工心声,2025年累计召开员工座谈会16次,收集各类问题建议208项,办结率超93%,切实做到“事事有回应、件件有落实”。
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围绕员工成长成才需求,祥鹏航空搭建多元化发展平台,打造4个特色创新工作室,涵盖劳模创新工作室、工匠创新工作室、职工创新工作室三大类型,聚焦运行管控技术改进、高原机场训练优化、智能客服升级、“航空+文旅”创新等关键领域开展技术攻关,为企业高质量发展注入创新动能。
同时,持续开展“我是祥鹏航空小诸葛”合理化建议征集活动,累计收集员工的智慧结晶178条,55条优质建议转化落地,让“金点子”成为企业发展的“金钥匙”,常态化举办技能竞赛与岗位练兵活动,“安康杯”航空安保体系竞赛、航务体系技能比拼、服务体系职业技能竞赛等赛事接连开展,以赛促学、以赛促练,有效提升专业素养与综合能力。
值得注意的是,祥鹏航空创新推出免费工作餐、家属医疗资助、孝敬父母金、方威励志奖学金等特色福利项目,4年来,累计发放福利费达2034.71万元,让关爱渗透到方方面面。此外,4年来,累计组织足球赛、周年跑、拔河比赛、网球赛等18场文体赛事,参与人次超1760人,进一步增强了团队凝聚力与向心力。
据介绍纯旭配资,针对员工身心健康与实际需求,祥鹏航空开展“送温暖、送清凉”“节日慰问”等关爱活动98次,惠及职工14993人次,为困难职工提供精准经济援助与人文关怀。(工人日报客户端记者 赵黎浩 通讯员 蒋晓玉)
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