“湖北的科研舞台够大、生活温度刚好，人才政策说到做到，我只用4个月已完全适应武汉生活。”10月16日下午泽巨配资，华中科技大学光电学院教授、博导梅鹏在2025中国-北欧经贸合作论坛楚商回乡招商引智（欧洲）专题对接会上这样说。
梅鹏是湖北随州人，2018年留学丹麦奥尔堡大学，2021年拿到博士学位，之后在奥尔堡大学担任博士后研究员、电子系统系助理教授。今年6月，他通过2024年国家海外高层次青年人才计划回到武汉，现在华科大担任光学与电子信息学院教授、博导。
作为曾在丹麦拥有稳定教职与成熟科研平台的学者，梅鹏向第一财经记者解答了“为何放弃海外舒适圈归国”的核心问题：作为一名科研人员，总是希望研究成果落地。在丹麦，科研成果落地虽可行但时间成本高昂；湖北在光电子信息产业领域独树一帜，已形成芯片、器件、模块、系统的完整产业链，在光谷就有2000多家相关企业，从科研到产业无缝衔接，为科研人员搭建了成果转化的快车道。梅鹏透露，就在上周，他想将人工智能算法融入天线设计，通过华科大的相关平台和单位，当天就联系上学校另一个学院的团队，合作迅速启动，“这样的效率，超乎想象”。
不仅科研资源条件已不逊于欧美发达国家，更让海外人才安心的泽巨配资，是湖北构建的“国家-省级-校级”层层递进的人才保障体系。梅鹏说，湖北能给海外人才北欧式的舒适，更能给大家中国式的温暖。
比如在生活上，不仅有国家“海外优青”政策托底，湖北特有的“轻舟行计划”为海外人才解决了从海外离职到国内入职的过渡期难题，专项补助消除了“空档期”的生活压力；“楚才卡”更是一站式对接孩子入学、家人就医等服务，解决了回国生活的后顾之忧，让海外归国人才实现了“科研与生活的双向圆满”。
据不完全统计，全球楚商超过26万人，其中海外楚商超过4.5万人。为进一步推动楚商产业回归、资本回流、项目回投、总部回迁、人才回乡，湖北近期出台了《推进楚商回乡工作行动方案》，围绕解决好“推进机制、目标数据、平台渠道、服务保障、考评激励”五个基本问题，建立楚商信息库、楚才名录库、校友资源库、上市企业库，系统性推进楚商回乡投资兴业。
湖北省商务厅副厅长李军表示，今年以来，湖北累计开展“楚商回乡 共建支点”活动1800余场，走访重点楚商超1万人次，亿元以上签约项目6597个，同比增长2.5%，总金额35972.9亿元。
湖北省人才集团副董事长贺红刚介绍，湖北在全国首创人才股权激励基金，创新人才引育留用新模式，目前已为48家省内企业核心骨干提供9.1亿元激励基金，撬动激励总规模47.77亿元，涉及两院院士、国贴专家等高端人才2388名。获得支持的48家企业，相较于实施股权激励前，总收入增加458.68亿元泽巨配资，加权增幅达121%，研发投入增加47.98亿元，加权增幅131%。
《行动方案》明确，湖北每年目标新增楚商回乡投资亿元以上的注册企业1800家以上，全省楚商回乡项目签约数每年增长10%以上、开工项目投资额每年增长8%以上。
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周芳
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