农民日报讯（农民日报全媒体记者 蔡茂楷）将加强村级劳务用工管理作为农村集体“三资”管理突出问题专题整治的小切口，福建省莆田市坚持问题导向，通过标本兼治的有力举措仁信配资，推动村级用工从“粗放”向“规范”转型。
聚焦“人情用工”、用工标准不统一、报销手续不完整、套取村级劳务资金等问题，莆田市整合市、县农业农村部门力量，成立专项排查小组，对全市各村级劳务用工情况进行全面摸底、严厉整治。截至目前，已排查问题21个，全部整改到位，收回资金7.39万元。
针对排查发现的管理薄弱环节，指导推动各县（区、管委会）建立健全村级劳务用工管理制度3个。涵江区从用工范围、预算管控到人员管理、结算核算及监督等9个方面推动管理精细化、规范化，并探索建立村级劳务用工“四议两公开”机制；秀屿区建立村级劳务用工“四单”（需求单、审批单、记录单、结算单）闭环管理机制，通过标准化流程确保用工信息“笔笔可查、事事留痕”，从源头上规范了村级劳务用工行为。
在劳务工资结算方面，依托福建省农村集体资产监督管理平台，全面推行非现金结算，有效制止虚列劳务用工人数套取资金现象。仙游县还积极探索推行“网上审批、银农直连”的新结算模式，通过高拍仪上传原始单据，乡镇农经站在线审核、直接支付，实现村级用工信息全程可追溯，防范资金截留风险。同时，围绕事前、事中、事后各环节，通过村务公开栏、省乡村振兴（扶贫惠民）资金在线监管平台和小微权力平台等渠道，全面公开用工事项，接受群众监督，以“阳光村务”保障村级劳务资金的安全与透明。
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